为全面深入学习领会平安新价值文化精神,引导机构全员统一思想、统一认识、统一方向、统一行动,由杭州中支总经理室牵头,对全员进行"横向到边 纵向到底"的新价值文化宣讲。各渠道、部门将平安新价值文化的学习、宣讲作为一项重要工作,紧密结合经营实际,精心安排部署,周密组织实施,扎实推进新价值文化的实践落地。宣讲会上,杭州中支总经理王辉从品牌标识升级、焕新入手,讲述平安的愿景、价值观、核心理念、文化特征等内容,强调“企业是树,文化是根”,优秀的企业文化可以帮助增强企业员工的凝聚力,提升员工的主动性、积极性和执行力,建设高素质干部职工队伍。平安战略,先行一步,平安的战略目标是成为国际领先的综合金融、医疗健康服务提供商。

文化不是一朝一夕的事情,前路任重而道远。企业文化就是企业的价值观,我们要不忘初心,牢记新价值文化内涵,善于运用文化的抓手,在管理上“打助攻”,营造氛围、提升队伍的凝聚力,以我们的专业,创造更大的价值,为分公司的发展贡献力量。”

守初心、新征程、再出发,平安的新价值文化是公司从小到大,从大到强,始终保持生命力、抗压力、凝聚力和竞争力,实现远大愿景和抱负的根基和保障。