完善的人才培养体系是平安人力资源经营管理中的重要组成部分。为打造“能文能武、独当一面”的人才梯队，帮助新员工快速成长，全方位了解公司经营业务、企业文化及管理规章制度，明确自己的岗位职责，熟悉日常开展工作所需要的工作程序，尽快进入岗位角色同时建立良好的职业道德，杭州平安产险特开展新人培训大讲堂。

培训会上先让新员工做个简单的自我介绍，大家相互熟悉，减少陌生感，培训第一流程就是对新员工进行平安职场礼仪文化宣导，加强新员工的穿着、行为规范；其后，进行平安发展史及金融保险行业概况介绍，让新员工了解公司的发展历程，加强对企业的文化价值认同和行业发展前景；接下来是对新员工进行合规知识培训，包括信息安全、反洗钱、正风肃纪等，让新员工树立简单务实、脚踏实地的工作态度。

通过此次培训希望新员工提高组织性、增强组织力，在工作中勇担当、重协同，能够在未来的职业生涯中能够适应组织发展的需要，不断提升业务能力，与公司共发展，共前进。培训结束后，大家纷纷表示将积极投身公司的持续发展中来，进一步转变观念、找准位置，为公司发展做出应有贡献。